MM2H
以居住为主,逐类别核实资金、住房及停留条件。
BONA TRUST / MALAYSIA RESIDENCE DESK
在马来西亚,兼顾陪伴家人的时间与工作、事业的追求。比较MM2H、PVIP、纳闽工作准证及Employment Pass,按合适的居留条件规划,减少误解与准备工作的反复。

来源核查 2026.10.23 / 页面更新 2026.10.26
01 / SET YOUR PURPOSE
02 / THE COMPARISON MATRIX
比较表可横向滚动。州级MM2H等须作为独立计划核实,申请时请与当局或授权机构核对现行条件。
| 比较项目 | MM2H | PVIP | 纳闽实体工作准证 | Employment Pass |
|---|---|---|---|---|
| 目的与对象 | 规划长期居住的个人,要求依类别而异。 | 符合财务资格的长期居留申请人。 | 在符合条件的纳闽实体任职的外籍人士。 | 由马来西亚雇主聘用的外籍专业人士。 |
| 期限 | Silver 5年 / Gold 15年 / Platinum 20年,可续期;发证取决于批准及护照条件。 | 20年批准框架,按5年阶段发证,并受护照条件限制。 | 依职务、雇佣条件与批准核实。 | 通算雇佣框架:I/II最长10年,III最长5年;II/III须接任计划。单次申请最长60个月,须个别批准。 |
| 存款与资金 | 定期存款:Silver USD150,000 / Gold USD500,000 / Platinum USD1,000,000;购房资金另计。 | 定期存款RM1,000,000;收入RM40,000/月或RM480,000/年,资产替代条件见官方条款。 | 区分企业资本、运营要求与个人薪资条件。 | 月基本薪资:I RM20,000起 / II RM10,000–19,999 / III RM5,000–9,999;制造业及MRS的III最低RM7,000。 |
| 政府费用 | 按类别及人数核实参加、处理及准证费用。 | 不退还参加费:主申请人RM200,000,家属标准每人RM100,000;准证RM2,000/年,签证保证金等另计。 | 区分当局费用、企业维护及专业服务费。 | 向雇主核实准证、签证及专业服务费用。 |
| 住房 | 批准后购房最低价格:Silver RM600,000 / Gold RM1,000,000 / Platinum RM2,000,000,亦须核实地区条件。 | 依现行条件核实购房安排,勿与参加费混同。 | 区分住房与办公、运营地点要求。 | 区分生活住房与雇佣、工作地点条件。 |
| 停留条件 | 核实年龄、类别对应的天数及家属停留计算方式。 | 核实现行条款与批准,税务居民身份须另行判断。 | 实际职务与工作地点须符合许可条件。 | 核实获准雇主、活动及区域。 |
| 家属 | 核实家属范围、年龄与婚姻条件。 | 逐位核实家属资格、费用及准证条件。 | 家属申请须另办,核实关系证明及条件。 | 按类别与薪资等核实家属资格。 |
| 工作与经营 | 不能一概视为可工作,须核实类别及活动批准。 | 向当局核实计划就业或经营所需许可。 | 限获准实体与职务范围,成立公司不等于获得许可。 | 与指定雇主及职务绑定,转职须核实重新申请。 |
| 续期 | 续期时重新核实资金、住房、停留及费用。 | 区分阶段发证与20年后延长,并核实当时费用。 | 核实持续雇佣、业务实况及现行续期条件。 | 2026年6月起的续期也须核实调整后的薪资要求。 |
| 申请渠道与当局 | MOTAC持牌机构及OSC MM2H,移民批准由移民局负责。 | 通过移民局授权的PVIP申请机构办理。 | 依Labuan FSA及移民局现行程序,区分持牌与非持牌实体。 | 由雇主通过ESD或主管渠道申请。 |
于2026年10月23日核实官方来源,金额为代表性类别要求,并非总费用。MM2H的SEZ/SFZ及州计划、PVIP其他家属期限另有条件,正式名称为PVIP。
以居住为主,逐类别核实资金、住房及停留条件。
Premium Visa Programme。区分参加费与存款,并核实允许的活动。
仅成立公司并不足够,须评估实际业务、职务及申请要求。
基于雇主与职位的工作许可,须留意2026年6月的政策调整。
YOUR LIFE / BONA TRUST
兼顾陪伴家人的时间与工作、事业的追求,看清居留安排,减少可避免的准备反复。我们会根据家庭计划及活动内容提出居留选择建议,并具体说明所需资金、申请步骤与时间安排,学校及住房也可一并规划。申请遵循各制度的授权渠道或雇主流程,审批由主管机关决定。
03 / YOUR FINANCIAL BRIEF
核实维持条件、提款时间及汇率风险。
参加、处理、准证及家属费用,须核实退款条件。
购房或租房、学校、保险、交通及应急储备。
分列专业服务、翻译、认证及企业管理费用。
04 / BEFORE YOU APPLY

谁在何处从事何事?分别整理各成员的工作、就学与时间。
向主管机构核实护照、财务、亲属、雇佣与业务证明。
确认授权机构职责与报价,并规划批准后的持续合规。
BONA TRUST / YOUR NEXT CONVERSATION
围绕家庭生活、工作与事业目标,提出居留选择、资金及时间建议,委托前确认范围与费用。正式申请依授权渠道或雇主流程,审批由主管机关决定。
咨询签证与居留BONA TRUST / COORDINATION
Bona Trust 协助梳理居留、工作与家庭计划,并协调相关专业人士或窗口的信息。正式申请须遵循各制度的授权渠道或雇主流程,审批由主管机关决定。服务范围与费用需逐项确认。
QUESTIONS & ANSWERS
不能一概而论。须核对计划、类别、活动及批准条件;家属准证也不自动赋予工作权。
除期限外,还应比较存款、不退还参加费、住房、年龄、停留天数、家属及工作规定;MM2H各类别亦有差异。
不能。须核实实体资格、实际运营、职位、薪资及申请续期条件,并取得当局批准。
家属关系、年龄、婚姻状态、文件及费用依计划而异;就学与各家属工作权须分别确认。
不同。存款涉及维持及提款条件,与参加费、处理费性质不同;住房与生活开支须另行预算。
申请时核实当局原始文件与批准条件。取得签证不会自动决定税务居民身份或免税,具体税务应咨询专业人士。
YOUR NEXT STEP
先整理居留目的、工作计划、随行家属与时间,选择结果不代表资格或批准判断。