BONA TRUST / LEGACYFAMILY · BUSINESS · CONTINUITY
思考家庭与企业的下一篇章。
您一路建立的生活，
走向家人的未来。
经营企业的岁月，对家人的心意。传承准备，从说清真正重视的事开始。
可向 Bona 咨询的事项
YOUR OBJECTIVE. OUR ROLE.
从传承意愿，
到实际待确认事项。
适合开始考虑家庭与企业传承的企业主。Bona 从目标、相关人员与资产所在地的梳理开始，提供纳闽信托与基金会设立、管理及专业协调的咨询窗口。
了解已公开的服务范围首次沟通确认什么
涉及哪些国家、家人与企业，需要考虑哪些信托、基金会或公司事项？区分 Bona 的设立管理职责，与需由法律税务顾问确认的事项。
首次回应方式、费用与合同范围需个别确认。本页未承诺固定费用、期限或特定成果。法律税务判断由相关专业人士负责。
LABUAN FSA · LT01132025年5月23日签发的信托公司牌照
该证书涉及信托业务，不代表税务建议或投资管理权限。
Vivian Fong · Director / Trust Officer角色介绍依据公司公开资料与监管名录。内容核对： 2026-10-21 · 纳闽金融服务局 (Labuan FSA)
纳闽总部、吉隆坡窗口及联系信息THREE DIFFERENT QUESTIONS
留下什么，托付什么。
将所有、管理与受益区分开来，更容易明确需要向专业人士确认的事项。
OWNERSHIP
传承什么。
区分当下的法律持有关系，与希望传承的事物。
DECISIONS
谁来决定。
梳理日常决策、未来的重要决定，以及希望参与的人。
宗旨
为了谁的未来。
明确计划希望支持谁的生活、教育或企业延续。
PUT THE QUESTION ON PAPER
把需要决定的事，
放在同一页。
例如考虑下一代的企业权益与决策时，区分现有决策人、希望参与的人，以及尚待确认的条件，有助于明确首次咨询的重点。
咨询准备示例，非真实客户案例
- 现有决策人
- 决策集中于企业主本人
- 未来希望托付的人
- 尚待与家人及接班人沟通
- 尚待确认的条件
- 相关国家、资产与权益种类、决策权限及批准范围
本例仅说明讨论的出发点，并非法律税务意见，也不代表任何架构的适用结果。
具体条件因居住情况与资产种类而异。制度信息（2026年10月31日核对）： 离境税制（日本国税厅） / 海外居住继承人（日本国税厅）